Nguatake pelatihan personel pangopènan:
Nambah pangerten personel pangopènan lan rasa tanggung jawab kanggo pangopènan cahya pekarangan.
Terus nganyari kawruh profesional personel pangopènan kanggo adaptasi karo teknologi anyar.
Update peralatan pangopènan:
Ngapikake peralatan pangopènan kanggo nambah efisiensi pangopènan, mesthekake yen luwih akeh tugas pangopènan bisa rampung karo staf sing padha.
Ngleksanakake sistem tanggung jawab target pangopènan:
Dibagi wilayah manajemen, njlentrehake tanggung jawab pangopènan, lan nemtokake personel, posisi, lan tanggung jawab.
Priksa manawa mriksa lan pangopènan biasa kanggo ngenali lan ngrampungake masalah cahya pekarangan kanthi cepet.
Nguatake penegakan hukum:
Ngembangake lan ngetrapake peraturan lan dokumen sing cocog, lan ngukum tumindak vandalisme marang lampu pekarangan.
Kerjasama karo departemen manajemen kutha kanggo mesthekake operasi sing tepat saka lampu pekarangan lan fasilitas liyane.
